Visas · Travail
Visa Non-Immigrant B : le visa de travail et d’affaires en Thaïlande
90 jours, 1 entrée, 70 € (175 € en entrées multiples pour les missions business) : pour salariés, enseignants, missions business. À combiner avec un work permit.
L’essentiel à retenir
Le visa Non-Immigrant B est le visa officiel des salariés, enseignants et voyageurs d’affaires qui viennent travailler ou opérer pour une entreprise en Thaïlande. Deux formats principaux : Single entry 90 jours à 70 € (prolongeable 1 an sur place) ou, pour les missions business uniquement, Multiple entries 1 an à 175 € (entrées multiples sur 12 mois, séjours de 90 jours par entrée). Il existe aussi en Frequent Business Visit 3 ans (350 €).
Cinq catégories : Employment (salariat classique), Employment BOI (entreprise sous statut Board of Investment), Teacher (enseignement), Business Visit (missions ponctuelles) et Frequent Business Visit. Toutes exigent un sponsor côté thaï : entreprise, école, ou organisation invitante.
Visa B vs Work Permit : les deux sont obligatoires
C’est la confusion la plus fréquente. Le visa B et le work permit sont deux documents séparés, délivrés par deux administrations distinctes, à deux moments différents du parcours.
Le visa B (Single 70 € ou Multiple 175 €)
Délivré par l’ambassade ou le consulat de Thaïlande dans ton pays de résidence, via le portail Thai e-Visa. Il autorise l’entrée sur le territoire thaï avec un projet professionnel. Il ne donne PAS le droit de travailler. Il pose juste le cadre légal de ta venue. En simple entrée, il est annulé dès que tu quittes la Thaïlande, selon l’ambassade de Thaïlande à Paris.
Le work permit (Department of Employment)
Délivré par le Department of Employment du Ministère du Travail thaïlandais une fois que tu es sur place. C’est lui qui autorise réellement à exercer une activité rémunérée. Sans lui, toute activité est illégale, même si tu détiens un visa B en règle. La pièce préalable est la WP3 (lettre d’approbation pré délivrée par le Department of Employment, que l’ambassade de Thaïlande à Paris appelle « WP32 ») que l’employeur obtient avant ton départ.
Pour qui : 3 catégories principales
1. Le salarié (Employment)
Tu as reçu une offre d’emploi d’une entreprise thaïlandaise. Elle initie la procédure en obtenant une WP3 (lettre d’approbation pré délivrée par le Department of Employment) qu’elle t’envoie. Tu déposes ton dossier visa B avec cette pièce, plus une preuve financière d’au moins 1 000 € sur les trois derniers mois (relevé ou attestation bancaire, ou bulletin de paie).
Une fois en Thaïlande, tu as 90 jours pour obtenir ton work permit puis ton extension annuelle. Le visa B Employment est le parcours prévu pour un salarié recruté par une entreprise thaïlandaise.
2. L’enseignant (Teacher)
Tu as été recruté par une école, un lycée, une université ou un centre de langue thaï. Le sponsor doit obtenir une lettre d’approbation du Ministère de l’Éducation thaïlandais, en plus de la lettre d’embauche officielle.
Spécificité enseignant : extrait de casier judiciaire de moins de trois mois obligatoire dans le dossier visa, selon l’ambassade de Thaïlande à Paris. Les exigences de diplôme et de qualification relèvent de l’école et des autorités de l’enseignement : ton employeur doit te les préciser.
3. La mission business (Business Visit)
Tu viens pour des réunions ponctuelles, signatures de contrats, prospection, négociations ou formation interne. Pas pour exercer une activité rémunérée par une entreprise thaï.
La pièce centrale est la lettre d’invitation de l’entreprise hôte thaïlandaise : datée, signée, tamponnée, précisant la nature et les dates de mission. Pour les voyageurs fréquents, demander la version « multiple entries » (175 €, entrées multiples sur 1 an) et le préciser dans la lettre d’invitation, comme le demande l’ambassade à Paris.
Documents et conditions
Dossier de base (toutes catégories)
- Passeport valide au moins 6 mois à la date de départ
- Photo d’identité officielle en couleur de moins de 6 mois
- Justificatif de domicile en France de moins de 3 mois
- Preuve financière sur les 3 derniers mois (relevé ou attestation bancaire, ou bulletin de paie), montant selon la catégorie
- Frais : 70 € (Single 90 jours), 175 € (Multiple entries 1 an, Business Visit uniquement), 350 € (Frequent Business Visit 3 ans)
Pièce sponsor selon la catégorie
- Employment : WP3 (« WP32 » pour l’ambassade à Paris, lettre d’approbation du Ministère du Travail) ou work permit en cours de validité + preuve financière de 1 000 € sur 3 mois
- Employment BOI : lettre d’approbation du BOI + preuve financière de 1 000 € sur 3 mois
- Teacher : approbation du Ministère de l’Éducation + lettre d’embauche de l’école + extrait de casier judiciaire de moins de 3 mois + preuve financière de 1 000 € sur 3 mois
- Business Visit : lettre d’invitation entreprise thaï + relevé bancaire 1 000 € (Single 70 €) ou 4 000 € (Multiple 175 €)
- Frequent Business Visit : lettre d’invitation justifiant les visites fréquentes + registre de commerce thaï complet + pièce d’identité du signataire de la lettre + attestation de travail en France ou extrait Kbis + preuve financière de 100 000 € sur 3 mois
Conditions de l’extension d’un an (ordre n° 12/2568 du Bureau de l’immigration)
- Revenu minimum : 50 000 THB/mois pour les Français (environ 1 350 €), palier que l’annexe A de l’ordre applique à l’Europe hors Russie et Europe de l’Est
- Effectif : au moins 4 salariés thaïlandais permanents par salarié étranger ; 1 pour 1 dans les bureaux de représentation, bureaux régionaux et succursales de multinationales
- Capital : au moins 2 millions de THB de capital enregistré et libéré (sauf bureaux de représentation, bureaux régionaux et succursales de multinationales)
- Comptes : états financiers du dernier exercice certifiés par un auditeur agréé (même exception)
- Salariés d’entreprises BOI : séjour accordé par l’intermédiaire du BOI, selon ses propres règles
Procédure complète : 5 étapes
1. Obtention de la WP3 par l’employeur
L’employeur thaïlandais initie la démarche : WP3 (Department of Employment), lettre BOI, ou approbation Ministère de l’Éducation selon la catégorie. Le document t’est envoyé par mail ou par courrier.
2. Dépôt du visa B sur Thai e-Visa
Dépôt du dossier complet sur thaievisa.go.th. Choisir Single entry (70 €, 90 jours) ou, pour une mission business, Multiple entries (175 €, 1 an). Délai annoncé par l’ambassade : environ quatre semaines, voire plus si le dossier est incomplet.
3. Arrivée en Thaïlande + TDAC + TM30
Remplissage du TDAC dans les 72h précédant l’arrivée. À l’arrivée au logement, le propriétaire (ou toi même si tu loues directement) doit déclarer ton adresse à l’immigration via le TM30 dans les 24 heures : obligation valable à chaque changement d’adresse.
4. Obtention du Work Permit (Department of Employment)
Demande au Department of Employment (ou BOI One Stop Service) dans les 90 jours : certificat médical, photos, documents employeur, justificatifs de diplômes. Délai : 15 jours ouvrables au plus après dépôt complet selon l’ordonnance royale sur le travail des étrangers (article 59) ; le One Stop Service Center du BOI annonce 3 heures sur dossier complet.
5. Extension annuelle sur place
Une fois le work permit en main, demande d’extension de séjour auprès de l’immigration : un an au plus à chaque fois, sur les critères de l’ordre n° 12/2568 (revenu, entreprise, copie du work permit). 1 900 THB. À renouveler chaque année.
Reporting 90 jours et TM30 : deux obligations distinctes
Reporting 90 jours. Tout étranger qui reste plus de 90 jours d’affilée en Thaïlande (c’est le cas avec le visa B et l’extension d’un an) doit déclarer son adresse à l’immigration tous les 90 jours. Modes cités par l’immigration de Samut Prakan : en personne, par une personne mandatée ou par courrier recommandé (envoyé au moins 15 jours avant l’échéance). Oubli ou retard : amende de 2 000 THB, et 4 000 THB en cas d’arrestation ; la loi prévoit jusqu’à 5 000 THB, plus 200 THB par jour de retard (article 76 de la loi sur l’immigration).
TM30. Déclaration d’adresse à charge du propriétaire (ou de toi même si tu loues directement) dans les 24 heures suivant ton arrivée au logement. À refaire à chaque changement d’adresse. Amende possible jusqu’à 2 000 THB pour la personne tenue de déclarer, et de 2 000 à 10 000 THB pour un hôtel (article 77 de la loi sur l’immigration).
Résidence fiscale en Thaïlande
À partir de 180 jours par année civile passés sur le territoire thaï (article 41 du Code des impôts thaïlandais), tu deviens automatiquement résident fiscal thaïlandais. Concrètement : la part de tes revenus de source étrangère transférée en Thaïlande peut y être imposée (Revenue Department thaïlandais) ; l’article 23 de la convention fiscale entre la France et la Thaïlande organise l’élimination de la double imposition (ambassade de France).
Coûts récapitulatifs
- Visa B Single entry (90 jours) : 70 €
- Visa B Multiple entries 1 an : 175 €
- Frequent Business Visit 3 ans : 350 €
- Extension 1 an sur place : 1 900 THB (à renouveler chaque année)
- Re-Entry Permit single : 1 000 THB
- Re-Entry Permit multiple : 3 800 THB
- Overstay : 500 THB par jour de dépassement
Ce n’est pas ton cas ? Compare tous les visas pour la Thaïlande : LTR pour les profils qualifiés sur 10 ans, SMART Visa pour les startups, DTV pour le travail à distance, Non-Immigrant O pour la famille ou la retraite, et l’exemption de visa pour un court séjour touristique.
FAQ
Le visa B suffit il pour travailler en Thaïlande ?
Non. Le visa B autorise l’entrée avec un projet professionnel, mais pour travailler légalement il faut aussi obtenir un Work Permit délivré par le Department of Employment du Ministère du Travail thaïlandais. Travailler avec un visa B seul, sans work permit, est illégal : amende de 5 000 à 50 000 THB, renvoi hors du pays et deux ans sans pouvoir obtenir de work permit.
Single ou Multiple : quelle version choisir ?
Single entry (70 €, 90 jours) si tu pars t’installer durablement : tu prolongeras le visa à 1 an sur place dès que ton work permit sera obtenu. Multiple entries (175 €, 1 an) si ta mission business prévoit plusieurs allers retours dans l’année : selon l’ambassade à Paris, ce format est réservé au Business Visit, pas à l’Employment. Les séjours sont alors limités à 90 jours par entrée, à renouveler par une sortie du territoire.
Combien de temps pour obtenir le visa B ?
Environ quatre semaines selon l’ambassade de Thaïlande à Paris, voire plus si le dossier est incomplet. Pour un salarié, l’employeur doit d’abord obtenir la WP3 (« WP32 ») avant le dépôt : anticipe d’autant.
Peut on sortir de Thaïlande avec un visa B simple entrée ?
Selon l’ambassade de Thaïlande à Paris, le visa B simple entrée est annulé dès que tu quittes le territoire : il faudrait refaire une demande pour revenir. Une fois l’extension d’un an obtenue, demande un Re-Entry Permit à l’immigration avant chaque sortie (1 000 THB pour une sortie, 3 800 THB en multiple) pour conserver ton séjour.
Qu’est ce que la WP3 ?
La WP3 est la lettre d’approbation pré délivrée par le Department of Employment thaïlandais que l’employeur obtient avant ton arrivée. Elle atteste l’approbation de ton futur poste. L’ambassade de Thaïlande à Paris la désigne sous le nom « WP32 » (lettre d’approbation délivrée par le Ministère du Travail). C’est la pièce centrale du dossier visa B Employment, à défaut d’un work permit en cours de validité.
Quelle différence entre un visa B classique et un visa B BOI ?
Le visa B classique suit le parcours standard : WP3 plus démarches au Department of Employment. Le visa B BOI est réservé aux employés d’entreprises sous statut BOI : procédure accélérée au One Stop Service Center de Bangkok, qui annonce 3 heures sur dossier complet pour le visa et le work permit ; le séjour est accordé par l’intermédiaire du BOI.
Peut on cumuler plusieurs employeurs avec un visa B ?
Pas sans passer par le Department of Employment. La loi impose de lui déclarer l’employeur, le lieu et le type de travail, puis chaque changement d’employeur (ordonnance royale sur le travail des étrangers, article 64/2). Avant toute activité pour un second employeur, fais valider la démarche par le Department of Employment.
Le Business Visit permet il de travailler ponctuellement ?
En principe non. Le Business Visit est pour les missions ponctuelles : réunions, signatures de contrats, prospection, négociations, formation interne. Travailler suppose un work permit, même pour quelques jours. La loi prévoit une exception : un travail nécessaire ou urgent de 15 jours au plus, possible après notification écrite au Department of Employment (ordonnance royale sur le travail des étrangers, article 61).
Quel est le salaire minimum pour un Français avec visa B ?
50 000 THB par mois (environ 1 350 €) : c’est le revenu minimum que l’annexe A de l’ordre n° 12/2568 du Bureau de l’immigration fixe pour l’Europe hors Russie et Europe de l’Est, condition de l’extension d’un an au titre du travail.
Qu’est ce que le TM30 ?
Le TM30 est la déclaration d’adresse à l’immigration obligatoire dans les 24 heures suivant l’arrivée au logement. La loi la met à la charge du maître de maison, du propriétaire ou de l’occupant du logement, ou de l’hôtel (article 38 de la loi sur l’immigration). À refaire à chaque changement d’adresse.
Le reporting 90 jours est il obligatoire avec un visa B ?
Oui, dès que tu restes plus de 90 jours d’affilée sur le territoire : déclaration d’adresse tous les 90 jours, en personne, par une personne mandatée ou par courrier recommandé (immigration de Samut Prakan). Amende de 2 000 THB en cas de retard, 4 000 THB en cas d’arrestation.
Combien de temps prend l’obtention d’un Work Permit ?
Au plus 15 jours ouvrables après dépôt complet du dossier au Department of Employment (ordonnance royale sur le travail des étrangers, article 59). Pour les entreprises BOI, le One Stop Service Center annonce 3 heures sur dossier complet.
Que se passe t il en cas de démission ou licenciement ?
L’employeur doit déclarer la fin d’emploi au Department of Employment dans les 15 jours, avec le motif (ordonnance royale sur le travail des étrangers, article 13). Ton extension de séjour repose sur cet emploi : interroge sans attendre ton bureau d’immigration sur la suite (départ, nouvel employeur ou autre statut).
Comment passer du visa B au LTR ?
Si tu remplis les critères du LTR (revenus, profession, secteur), dépose une demande LTR auprès du BOI. Une fois la qualification obtenue, bascule vers le LTR qui remplace le visa B. Avantages : 10 ans de validité, reporting annuel au lieu de 90 jours, fast track aéroport.
Conseil personnalisé
Tu prépares ta vie professionnelle en Thaïlande ?
Visa B Single ou Multiple, work permit, WP3, ratio 4/1, salaire minimum, BOI ou non BOI, fiscalité résident : on cadre ton projet en 1h, par appel, avec un plan d’action concret.
Conseil voyage à 99 €Le guide complet « Visas & long séjour en Thaïlande », 19 €
47 pages, édition 2026 : les 11 visas comparés, le bon choix en 5 questions, TDAC, extensions, installation. Téléchargement immédiat.
Réponse écrite sous 24 heures
Ton dossier d’entrée est-il complet ?
Tu m’envoies ta situation, je contrôle ton visa, ton TDAC, ton billet de sortie, la validité de ton passeport et ton assurance. Tu reçois une réponse point par point, sous 24 heures.
29 €