Visas — Travail · Mis à jour : 4 juin 2026 · Par Jérémy Gineau
Visa Non-Immigrant B
90 jours, 1 entrée, 70 € (single) ou 175 € (multiple 1 an) — pour salariés, enseignants, missions business. À combiner avec un work permit.
L’essentiel à retenir
Le visa Non-Immigrant B est le visa officiel des salariés, enseignants et voyageurs d’affaires qui viennent travailler ou opérer pour une entreprise en Thaïlande. Deux formats principaux : Single entry 90 jours à 70 € (prolongeable 1 an sur place) ou Multiple entries 1 an à 175 € (entrées multiples sur 12 mois, séjours de 90 jours par entrée). Il existe aussi en Frequent Business Visit 3 ans (350 €).
Cinq catégories : Employment (salariat classique), Employment BOI (entreprise sous statut Board of Investment), Teacher (enseignement), Business Visit (missions ponctuelles) et Frequent Business Visit. Toutes exigent un sponsor coté thaï — entreprise, école, ou organisation invitante.
Visa B vs Work Permit : les deux sont obligatoires
C’est la confusion la plus fréquente. Le visa B et le work permit sont deux documents séparés, délivrés par deux administrations distinctes, à deux moments différents du parcours.
Le visa B (Single 70 € ou Multiple 175 €)
Délivré par l’ambassade ou le consulat de Thaïlande dans ton pays d’origine, via le portail Thai e-Visa. Il autorise l’entrée sur le territoire thaï avec un projet professionnel. Il ne donne PAS le droit de travailler. Il pose juste le cadre légal de ta venue.
Le work permit (Department of Employment)
Délivré par le Department of Employment du Ministère du Travail thaïlandais une fois que tu es sur place. C’est lui qui autorise réellement à exercer une activité rémunérée. Sans lui, toute activité est illégale, même si tu détiens un visa B en règle. La pièce préalable est la WP3 (lettre d’approbation pré-délivrée par le Department of Employment) que l’employeur obtient avant ton départ.
Pour qui : 3 catégories principales
1. Le salarié (Employment)
Tu as reçu une offre d’emploi d’une entreprise thaïlandaise. Elle initie la procédure en obtenant une WP3 (lettre d’approbation pré-délivrée par le Department of Employment) qu’elle t’envoie. Tu déposes ton dossier visa B avec cette pièce, plus un relevé bancaire de 1 000 € sur trois mois et une lettre d’invitation de l’entreprise thaï.
Une fois en Thaïlande, tu as 90 jours pour obtenir ton work permit puis ton extension annuelle. Le visa B Employment est le parcours standard pour 90 % des salariés français en Thaïlande.
2. L’enseignant (Teacher)
Tu as été recruté par une école, un lycée, une université ou un centre de langue thaï. Le sponsor doit obtenir une lettre d’approbation du Ministère de l’Éducation thaïlandais, en plus de la lettre d’embauche officielle.
Spécificité enseignant : casier judiciaire vierge de moins de trois mois obligatoire dans le dossier, diplôme universitaire (licence minimum) en règle générale, et certificat TEFL/TESOL pour les professeurs d’anglais.
3. La mission business (Business Visit)
Tu viens pour des réunions ponctuelles, signatures de contrats, prospection, négociations ou formation interne. Pas pour exercer une activité rémunérée par une entreprise thaï.
La pièce centrale est la lettre d’invitation de l’entreprise hôte thaïlandaise : datée, signée, tamponnée, précisant la nature et les dates de mission. Pour les voyageurs fréquents, demander la version « multiple entries » (175 €, entrées multiples sur 1 an).
Documents et conditions
Dossier de base (toutes catégories)
- Passeport valide au moins 6 mois
- Photo d’identité officielle récente
- Justificatif de domicile en France de moins de 3 mois
- Lettre d’invitation de l’entreprise thaï (originale, tamponnée)
- Frais : 70 € (Single 90 jours), 175 € (Multiple entries 1 an), 350 € (Frequent Business Visit 3 ans)
Pièce sponsor selon la catégorie
- Employment : WP3 (Department of Employment) ou work permit en cours + lettre d’invitation entreprise thaï + relevé bancaire 1 000 € sur 3 mois
- Employment BOI : lettre d’approbation BOI + lettre d’invitation + relevé bancaire 1 000 €
- Teacher : approbation Ministère de l’Éducation + lettre d’embauche école + casier judiciaire vierge + diplôme
- Business Visit : lettre d’invitation entreprise thaï + relevé bancaire 1 000 € (Single 70 €) ou 4 000 € (Multiple 175 €)
- Frequent Business Visit : lettre d’invitation + registre de commerce thaï complet + relevé bancaire 100 000 €
Conditions côté employeur (work permit)
- Salaire minimum : 50 000 THB/mois pour les Français (environ 1 350 €)
- Ratio : 4 employés thaïlandais par employé étranger sponsorisé (hors BOI)
- Capital social : 2 millions de THB enregistrés et libérés par étranger sponsorisé
- Poste qualifiant : expertise spécifique non couverte par un Thaïlandais
- Entreprises BOI : exemptions sur ces règles
Procédure complète : 5 étapes
1. Obtention de la WP3 par l’employeur
L’employeur thaïlandais initie la démarche : WP3 (Department of Employment), lettre BOI, ou approbation Ministère de l’Éducation selon la catégorie. Le document t’est envoyé par mail/courrier avec la lettre d’invitation.
2. Dépôt du visa B sur Thai e-Visa
Dépôt du dossier complet sur thaievisa.go.th. Choisir Single entry (70 €, 90 jours) ou Multiple entries (175 €, 1 an). Délai annoncé : environ quatre semaines.
3. Arrivée en Thaïlande + TDAC + TM30
Remplissage du TDAC dans les 72h précédant l’arrivée. À l’arrivée au logement, le propriétaire (ou toi-même si tu loues directement) doit déclarer ton adresse à l’immigration via le TM30 dans les 24 heures — obligation valable à chaque changement d’adresse.
4. Obtention du Work Permit (Department of Employment)
Demande au Department of Employment (ou BOI One Stop Service) dans les 90 jours : certificat médical, photos, documents employeur, diplôme légalisé. Délai : 7 à 15 jours ouvrables au Department of Employment, souvent le jour même au BOI One Stop Service.
5. Extension annuelle sur place
Une fois le work permit en main, demande d’extension du visa à 1 an auprès de l’immigration : salaire minimum vérifié, entreprise conforme, formulaires complets. 1 900 THB. À renouveler chaque année.
Reporting 90 jours et TM30 : deux obligations distinctes
Reporting 90 jours. Tout étranger résidant en Thaïlande avec un visa long séjour (dont le visa B + extension 1 an) doit déclarer son adresse à l’immigration tous les 90 jours. Trois moyens : déplacement physique au bureau d’immigration, formulaire en ligne via tm47.immigration.go.th, ou courrier postal (15 jours avant l’échéance). Oubli ou retard : amende de 2 000 THB (5 000 THB en cas de relance).
TM30. Déclaration d’adresse à charge du propriétaire (ou de toi-même si tu loues directement) dans les 24 heures suivant ton arrivée au logement. À refaire à chaque changement d’adresse ou à chaque entrée sur le territoire pour les visas multiples. Amende possible jusqu’à 2 000 THB en cas de manquement.
Résidence fiscale en Thaïlande
Au-delà de 180 jours par année civile passés sur le territoire thaï, tu deviens automatiquement résident fiscal thaïlandais. Concrètement : tes revenus rapatriés en Thaïlande peuvent être imposés localement (avec un crédit d’impôt pour les revenus déjà imposés en France, en vertu de la convention fiscale franco-thaïlandaise).
Coûts récapitulatifs
- Visa B Single entry (90 jours) : 70 €
- Visa B Multiple entries 1 an : 175 €
- Frequent Business Visit 3 ans : 350 €
- Extension 1 an sur place : 1 900 THB (à renouveler chaque année)
- Re-Entry Permit single : 1 000 THB
- Re-Entry Permit multiple : 3 800 THB
- Overstay : 500 THB par jour de dépassement
FAQ
Le visa B suffit-il pour travailler en Thaïlande ?
Non. Le visa B autorise l’entrée avec un projet professionnel, mais pour travailler légalement il faut aussi obtenir un Work Permit délivré par le Department of Employment du Ministère du Travail thaïlandais. Travailler avec un visa B seul, sans work permit, est illégal et expose à amendes, expulsion et interdiction de retour.
Single ou Multiple : quelle version choisir ?
Single entry (70 €, 90 jours) si tu pars t’installer durablement : tu prolongeras le visa à 1 an sur place dès que ton work permit sera obtenu. Multiple entries (175 €, 1 an) si tu prévois plusieurs allers-retours dans l’année (consultant, cadre, business). Les séjours sont alors limités à 90 jours par entrée, à renouveler par une sortie du territoire.
Qu’est-ce que la WP3 ?
La WP3 est la lettre d’approbation pré-délivrée par le Department of Employment thaïlandais que l’employeur obtient avant ton arrivée. Elle atteste que ton futur poste est conforme et que l’entreprise a le droit de t’embaucher (ratio 4/1, capital social, salaire minimum). C’est la pièce centrale du dossier visa B Employment.
Quelle différence entre un visa B classique et un visa B BOI ?
Le visa B classique suit le parcours standard : WP3 plus démarches au Department of Employment. Le visa B BOI est réservé aux employés d’entreprises sous statut BOI : procédure accélérée au One Stop Service Center de Bangkok, délais courts (visa et work permit souvent le jour même), ratio 4 pour 1 non applicable.
Peut-on cumuler plusieurs employeurs avec un visa B ?
Non. Le work permit est lié à un employeur et un poste précis. Pour travailler pour un autre employeur simultanément, il faut un second work permit (demande séparée, frais supplémentaires).
Le Business Visit permet-il de travailler ponctuellement ?
Non. Le Business Visit est pour les missions ponctuelles : réunions, signatures de contrats, prospection, négociations, formation interne. Toute activité rémunérée par une entreprise thaïlandaise nécessite un visa B Employment plus work permit, même pour quelques jours.
Quel est le salaire minimum pour un Français avec visa B ?
50 000 THB bruts par mois (environ 1 350 €), correspondant à la catégorie « Europe de l’Ouest / Amérique du Nord / Japon » définie par le Ministère du Travail. En dessous, la demande est refusée.
Qu’est-ce que le TM30 ?
Le TM30 est la déclaration d’adresse à l’immigration obligatoire dans les 24 heures suivant l’arrivée au logement. À charge du propriétaire en théorie, souvent à la charge effective du locataire étranger. Refaire à chaque changement d’adresse et à chaque retour en Thaïlande pour les visas multiples.
Le reporting 90 jours est-il obligatoire avec un visa B ?
Oui. Tout titulaire d’un visa B avec extension 1 an doit déclarer son adresse à l’immigration tous les 90 jours, via présentiel, ligne (tm47.immigration.go.th) ou courrier postal. Le 1er report doit être fait en personne. Amende 2 000 THB en cas de retard.
Combien de temps prend l’obtention d’un Work Permit ?
Entre 7 et 15 jours ouvrables après dépôt complet du dossier au Department of Employment. Pour les entreprises BOI : souvent le jour même au One Stop Service Center.
Que se passe-t-il en cas de démission ou licenciement ?
Le work permit et le visa sont immédiatement annulés. L’employeur est tenu d’en informer l’immigration. Délai court (7 à 30 jours selon les cas) pour quitter le pays ou trouver un nouvel employeur sponsorisant un nouveau visa B.
Comment passer du visa B au LTR ?
Si tu remplis les critères du LTR (revenus, profession, secteur), dépose une demande LTR auprès du BOI. Une fois la qualification obtenue, bascule vers le LTR qui remplace le visa B. Avantages : 10 ans de validité, reporting annuel au lieu de 90 jours, fast-track aéroport.
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